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桂维康律师

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桂维康 律师
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桂维康律师应邀为上海市律师进行法律讲座


时间:2019年08月20日 来源:本站原创 作者:桂律师 点击:
[导读]:
2019年3月21日、22日,由上海市律协资产与财务委员会、上海律师学院、上海律协税法业务研究委员会主办的主题讲座“个人所得税改革以及税改背景下的税法服务机会展望-‘金税三期’系列活动之四

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2019年3月21日、22日,由上海市律协资产与财务委员会、上海律师学院、上海律协税法业务研究委员会主办的主题讲座“个人所得税改革以及税改背景下的税法服务机会展望-‘金税三期’系列活动之四”在上海交通大学凯原法学院二楼东方会堂举行。上海市律协税法委委员、上海桂维律师事务所桂维康律师应邀为全体律师作《个税法与劳动法交叉问题》、《香港“个税”简介》主题分享。

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 桂律师讲座第一个主题为《个税法和劳动法交叉问题》。桂律师在第一讲中首先分享了补偿金如何缴纳个税的新规定,分别按照新规定和旧规定下补偿金如何缴纳个税做了举例。并说明了新规定与旧规定的变化点和未变化点。

        针对补偿金缴纳个税具体在实践中的问题:

1、关于可以扣除的免税额,是按照应当取得还是实际取得一次性补偿收入的上年;

2、法院判决支付补偿金,单位能否代扣代缴个税;3、税法上的补偿金与劳动法意义上的经济补偿金的差别;

4、赔偿金能否套用补偿金优惠政策。

        桂律师一一作出阐述。

 

 

        关于全年一次性奖金,桂律师以图表以及举例方式阐述了单独计算与合并计算年终奖的区别,得出在不同情境下,单独计算与合并计算的结果和规律。同时,桂律师也就1元陷阱问题做了举例。

桂律师讲座第二个主题为《香港“个税”简介》。在大湾区规定的背景下,讨论这一问题尤为必要和及时。香港的薪俸税类似于内地个人所得税。香港征税采用“地域来源地”原则。

        桂律师举例阐述:

1、纳税人在香港受雇,则无论在什么地方提供服务,所得酬金需计征薪俸税。但如果该个人在相关应税年度的评税基期内到访香港不超过60天,一般无需在香港申报缴纳薪俸税;

2、如果在香港以外地区受雇,则只有在香港提供服务所得酬金,才需要缴纳薪俸税。但如果该个人有关应税年度的评税基期内到访香港总共不超过60天,可视为境外收入,不需要申报缴纳香港薪俸税。

        针对如何定义“香港受雇工作”,桂律师特别做出阐述,香港受雇工作或香港以外地区受雇工作主要考量雇佣合约洽谈、订立和执行的地方,雇主的居住地,支付雇员薪酬的地方三项因素。此外,桂律师解释了香港法下的“职位”、“退休金”、海员和航空人员的缴纳薪俸税的情形。

        最后,桂律师针对香港的两种税率(标准税率和累进税率)做了解释。一般来说,标准税率适用于高收入个人,累进税率适用于中等和低收入人群,香港税务局会以孰低原则协助纳税人确定计税方法来缴纳薪俸税税额。

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 本次系列讲座受到全市律师的欢迎,开放报名第一天250个名额即全部报满。讲座日,上海交通大学东方会堂座无虚席。讲座视频将上传上海市律师协会云课程,上海律师可登录东方律师网或上海律师之家进行观看。



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