• 上海债务律师网
  • 债务律师
  • 债务
  • 债务

桂维康律师

桂维康律师
桂维康 律师
手机:13916814996
[律师简介] [联系律师]

上海劳动律师:工伤保险责任是怎么确定的?


时间:2012年10月09日 来源:http://www.zhaiwulvshi.com 作者:上海劳动律师 点击:
[导读]:
上海劳动律师答:对于工伤保险责任的确定如下:用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;

       上海劳动律师答:对于工伤保险责任的确定如下:

 

  1、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;

 

  2、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担;

 

  3、从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法;

 

  4、企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。



下一篇:在什么情况下,因工死亡人员的供养亲属应停止享受抚恤金?
上一篇:因工作原因被人致伤 工伤职工获双赔

业务范围

热门文章

    劳动争议处理

  • 招聘过程中的争议纠纷
  • 试用期争议纠纷
  • 涉及高管解聘的争议纠纷
  • 涉及调岗调薪的争议纠纷
  • 员工工资、奖金争议纠纷
  • 员工股票期权争议纠纷
  • 涉及竞业限制协议的纠纷
  • 涉及保密协议的争议纠纷
  • 涉及培训服务期争议纠纷
  • 事实劳动关系的认定纠纷
  • 涉及企业裁员的争议纠纷
  • 集体劳资争议解决等

     

    劳动法非诉处理

  • 劳动法律咨询
  • 协助企业劳动法律合规
  • 起草与修改各类劳动类协议
  • 起草与修改企业规章制度
  • 起草与修改企业管理办法
  • 企业裁员方案制定和实施
  • 企业员工安置方案制定和实施
  • 协助与行政部门进行沟通
  • 解决员工职务侵占问题

  • 解决员工侵犯商业秘密问题